两周工作137小时且不计入加班时常违法吗?

是的，两周工作137小时且不计入加班时间违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超出部分应视为加班，必须依法支付加班费。长期超时工作严重损害劳动者身心健康，用人单位若违反规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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对于超时工作问题，常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，应优先考虑与用人单位沟通，若无果则寻求法律途径保护自身权益。在处理过程中，注意收集相关证据，如工时记录、劳动合同等，以便在必要时提供证明。
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超时工作违法。处理方式因情况而异：首先，尝试与用人单位沟通，要求合理安排工作时间并支付加班费；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必保留相关证据以支持自己的主张。不同情况下选择不同处理方式能更好地维护自身权益。